Personalmanagement > Interimsmanagement
Interimsmanagement ist eine zeitlich befristete Art des betriebswirtschaftlichen Managements. Im Gegensatz zu Unternehmensberatern, die in einer Stabsstelle angesiedelt sind, übernehmen Interimsmanager Ergebnisverantwortung für ihre Arbeit in einer Linienposition. Sie verlassen das Unternehmen, sobald das Problem gelöst und eine stabile neue Unternehmens- oder Bereichsführung etabliert ist. Der Zugriff auf eine Vielzahl von Experten, auch für die kurzfristige Besetzung von Vakanzen (Interimsmanagement) garantiert unser umfangreiches Netzwerk.
Ihr Vorteil:
- Flexible Anpassung; eigene Ressourcen werden nicht mehr auf Bedarfsspitzen ausgelegt
- Kostentransparenz; tatsächliche Kosten sind im Unternehmen schwerer zu ermitteln
- Kompetenz, Erfahrung und Know-how des Dienstleisters
- Definierte Service Level; gleich bleibend hohe Qualität, Zuverlässigkeit und Sicherheit
- Nutzung unseres umfangreichen Netzwerkes und unserer Verbindungen