Personalmanagement > Lohn und Gehalt
Als Dienstleister in der Personalverwaltung übernehmen wir die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie alle in diesem Zusammenhang anfallenden Tätigkeiten, wie zum Beispiel:
Elektronische Übernahme von Personaldaten und Zeiterfassungsdaten – Erstellung der Brutto-/Nettoabrechnungen für die Mitarbeiter – Stammdatenpflege der Mitarbeiterdaten – An- und Abmeldung von Mitarbeitern –Übermittlung der erforderlichen Meldungen an die Sozialversicherungsträger – Übernahme der Korrespondenz – Ordnungsgemäße Archivierung der Unterlagen – Unterstützung bei Prüfungen der Sozialversicherungsträger – Zusammenstellung der Daten für die Lohnsteuer-Anmeldung – Plausibilitätskontrolle – Elektronische Übermittlung an das zuständige Finanzamt – Unterstützung und Erstellung der Auswertungen zum Jahresende – Begleitung bei Prüfungen (z.B. durch Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger und Berufsgenossenschaften)
Ihr Vorteil:
- Kostenvorteile; laufende und kalkulierbare Kosten
- Flexible Anpassung der Ressourcen
- Kompetenz, Erfahrung & Know-how des Dienstleisters
- Definierte Service-Level; gleichbleibend hohe Qualität
- Geringere Personalkosten (effizienter Personaleinsatz)